在2026年5月于揭阳举办的粤东区域退役军人专场促就业活动中，玉湖冷链明确展示了“优先吸纳、重点培养”的用人导向，不仅提供了从基层到管理培训的多元岗位，更现场分享了退役军人职员成长为管理骨干的成功路径，吸引了大量求职者关注。玉湖冷链揭阳园区招聘代表在活动中表示，冷链行业对操作规范、安全底线和应急响应有着极高要求。退役军人所具备的过硬纪律意识、强大执行力和高度责任心，与公司“创新、高效、品质、担当”的企业文化高度契合，是他们能够快速融入岗位、成为业务中坚力量的关键。公司不仅提供就业岗位，更致力于为退役军人规划清晰的职业发展通道。

此次招聘并非简单提供基层岗位。玉湖冷链明确表示，对退役军人的期待远不止于此，公司致力于为他们规划一条通往管理岗位的成长路径。目前，在揭阳园区内，已有从一线岗位扎实成长起来的管理骨干，其中就不乏退役军人的优秀代表。这一内部晋升案例，充分证明了公司在退役军人职业发展上的支持是切实可见的。

玉湖冷链的这一系列举措，依托于其坚实的产业基础。玉湖冷链（揭阳）交易中心作为集团重磅打造的项目，集国际冷链食品交易、生鲜农副产品流通、潮汕特色饮食文化体验、食品加工及智慧仓储物流于一体，旨在打造中国冷链食品高质量交易平台。园区全面投运后，将形成强大的产业生态，创造海量就业机会，岗位需求承载力强劲，这为退役军人提供了广阔的职业上升通道和长期稳定的发展平台。

参与此次专场活动，是玉湖冷链拓宽人才渠道的务实之举，更是其公益初心与社会担当的生动体现。未来，玉湖冷链揭阳园区将持续与相关部门保持紧密合作，动态开放更多适配退役军人的岗位，并做好全方位的入职支持与在职培训，确保每一位加入的战友都能顺利转型，在冷链供应链这一关乎国计民生的重要领域里，继续闪耀军人品质，与公司并肩奋斗，共创未来。

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